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여성 사외이사의 역할과 과제

admin 2024-05-16 09:52:20 조회수 323



여성 사외이사가 확대된 결정적 계기는 여성 이사 1인 의무화 제도를 도입한 자본시장법 개정이다.  2022년 8월 부터 시행되었는데 적용 대상인  자산 총액 2조원 이상 기업은 여성 사외이사는 법개정전 3.16%에t서 15.36%로 많이 증가했다. 


하지만 이사회의 다양성 확대는 여성 사외 이사만을 의미하는 것이 아니라는 점을 간과해서는 안된다. 실제 상근으로 일하는 여성 사내이사 증가도 함께 이루어져한다.

여성의 경영참여 확대에 대한 인식이 제고 돼 기업의 여성 임원이나 여성최고경영자(CEO)가 확대되는 그런 선순환 구조를 만드는 것이다. 이는 자연스럽게 양성평등 노동환경으로 이어질 것이기 때문이다.


여성 사외이사 제도는 이제 첫발을 뗐다. 향후 이 제도가 여성 임원과 여성 CEO의 확대뿐만 아니라 이사회의 다양성, 전문성과 독립성을 높이는 지렛대 역할을 충실히 이행하기를 기대한다.




기사출처: 파이낸셜 뉴스 2024 5.16자 [fn 광장] 

기사링크:https://www.fnnews.com/news/202405152003427345