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  • 세계여성이사협회 창립 7주년 포럼 개최
    세계여성이사협회가 11월 15일 이태원 몬드리안 호텔에서  "ESG시대, 이사회의 바람직한 역할"을 주제로 창립 7주년 포럼을 개최했다. WCD 회원외 여성직능단체 및 금융계 인사등 총약 130명이 참석한 이날 총회에서 권선주 회장은 인삿말을 통해 "자본시장법 개정으로 이사회 내 다양성 확보의 첫걸음을 뗀 만큼, 이제는 여성이사들이 이사회 구성원으로서 주어진 권한을 바탕으로 어떤 역할을 수행할 것인지 적극적으로 논의 할 단계이며, 그런 의미에서 이번 포럼은 최근 경...
    2023.11.17
  • 기업의 DEI워싱과 ESG 투자
    최근 사회와 기업에서 다양성.형평성.포용성(DEI)이란 용어가 국내외에서 부상하고 있다. 이를 구현하는 조직만이 지속발전을 기대할 수 있다고 보기 때문이다. 해외 기업들은 DEI위원회를 설치하고 전략을 마련하며, 다양성 최고책임자 선임, 성과보고서 발간과 임직원의 DEI 실행 노력들을 KPI로 관리하는등 다양한 노력을 하는 경향이 있다.  더구나 DEI는 환경, 사회, 지배구조(ESG)의 사회(S) 영역에서 강조되는 경향이 있어 이에 대한 관심은 갈수록 증대될 것으로 전망...
    2023.11.08
  • 아세아여성법학회-'기업이 다양성 실천할 수 있...
    아세아여성법학회(회장 안수현), 법률신문, 한국외대 법학연구소, 이화여대 젠더법학 연구소는 11월 3일 서을 강남구 대치동 포스코센터 서관 4층 아트홀에서 '2023 다양성, 형평성, 포용성을 위한 법적 과제"를 주제로 공동학술대회를 개최했다.안수현 아세아여성 법학회장은 이날 개회사에서 다양성과 형평성, 포용성에 대한 가치에 대해 "최근 다양성에 대한 논의가 학계는 물론 실무에서도 많이 이야기 되고 있다"며 "포용성 없는 다양성은 진정한 변화를 불러오지 못한다"고 역...
    2023.11.05
  • 2023 여성포럼-세계적으로 이사회 성별 다양성 ...
    "이사회의 성별 다양성을 확보하는 것은 양성평등과 같은 가치관의 문제일 뿐 아니라 중요한 비즈니스 이슈이자 지속가능한 성장을 꿈꾸는 기업의 핵심과제이다"10월 24일 소공동 롯데호텔에서 열린 '2023 아시아 경제 여성리더스 포럼'에 참석한 여성리더들은 여성 사외이사 확대 필요성에 대해 이같이 밝혔다. 지난해 자본시장법 개정이후 대기업의 여성사외이사수는 늘어났지만, 아직 충분한 목소리를 낼만큼 많지 않다는데 공감했다.이지윤 플레시먼 힐러드 상임고문은 "ESG 경...
    2023.10.25
  • 국내 30대 그룹 여성임원 비중 6.9%...5년새 2...
    개정자본시장법 시행등의 영향으로 국내 30대 그룹의 여성임원 비중이 5년 사이 2배 이상 커진것으로 나타났다.기업분석연구소 리더스 인덱스의 자산상우 30대 그룹 계열사중 사업보고서를 제출하는 265개 기업의 여성 임원 현황 분석 결과이다.여성임원수는 2018년 1분기(271명) 보다 455명 늘었으며, 여성 임원 비중은 5년전 (3.2%) 보다 3.7% 포인트 상승했다.지난해 8월 부터 시행된 개정 자본시장법은 자산총액 2조원 이상 상장사의 이사회를 특정 성이 독...
    2023.09.22
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