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  • 영파워만 있나, 우먼파워도 있다.4대그룹 女 ...
    올해 연말 4대그룹 인사가 마무리 된 가운데 '유리천장'을 깬 여성 임원들이 눈에 띈다.재계에서는 "이번 인사는 능력만 있다면 나이,국적,연차,성별에 관계없이 승진시키거나 영입할 수 있다는 것을 보여줬다"며'영파워'뿐만 아니라 '우먼파워'의 저력을 보여준 인사였다고 평가한다.이번 인사에서 여성 고위임원들이 보기 드물었던 분야와 기업에서 첫 여성 전무,상무 승진자들이 대거 배출되었다.LG는 역대 최다인 15명의 여성임원 승진자를 냈다.2018년 6명,2019년 11명...
    2020.12.16
  • 여성이사 '의무'아닌 기업거버넌스 혁신의 ...
    2020년 코로나로 주식시장이 요동칠 때 탁월한 실적을 보이면서 그 성장세가 더욱 탄력받은 ESG투자라는 개념이 있다.ESG투자는 기업의 환경적(Environment),사회적(Social)영향과 거버넌스(Governance)를 통합적으로 평가하는 투자를 의미한다.ESG투자는 기관투자가들에게는 이미 새로운 대세로 부상하여,지난 11월 국민연금은 2022년까지 ESG기준을 적용하는 자산군을 운용기금 전체의 50%까지 확대하기로 했다고 밝혔다.상장기업들 역시 ESG관리에 눈길을 돌릴 수 밖에 없게...
    2020.12.16
  • 기업들 '여성이사 모십니다'
    국내 기업들이 최근 세계여성이사협회,여성변호사회 등 여성 커뮤니티와 대학 등에  분주히 접촉하며,'여성 사외이사 후보 물색'에 나서고 있다.지난 1월 자본시장법 개정에 따라, 자산총액이 2조원이상인 상장법인은 이사회에 여성이사(등기임원)를 최소 한 명 포함하도록 의무화돼 여성이사 선임이 시급해졌기 때문이다.주요 기업들이 올초 정기 주총에서부터 발빠르게  여성이사 중용에 나서면서,코스피 기업 이사회의 여성이사 비율은 작년말 2.7%에...
    2020.12.07
  • '자본시장법 개정 후 여성 이사 75％↑'
    세계여성이사협회는 11월 26일 창립 4주년 포럼을 개최했다.  이번 포럼은 기업 이사회 구성과 관련한 자본시장법 개정 이후 기업 내 여성 이사 현황을 점검하고, 향후 과제를 모색하기 위해 마련됐다. 오는 2022년 8월 본격 시행될 새 자본시장법은 자산 2조원 이상 상장 법인의 이사회를 특정 성(性)으로만 구성하지 않도록 해 사실상 여성 이사 1인 이상을 포함하도록 했다. 포럼에서는 영국의 금융회사인 '페더레이티드 헤르메스 국제사업'(International busine...
    2020.11.26
  • 세계여성이사협회 창립 4주년 포럼개최 '여성의...
    세계여성이사협회가 창립4주년을 맞아, 26일 오전 7시 30분 이태원 몬드리안 호텔에서 '여성의 경영참여 확대-이사회의 미래'라는 주제로 웹세미나 '웨비나'를 개최한다.이번 포럼은 여성이사 의무화를 규정한 자본시장법 개정을 계기로, 기업내 여성이사 현황을 살펴보고, 향후 이사회 과제를 모색하기위해 마련되었다.CEO스코어에 따르면,올해 1분기 사업보고서를 제출한 상장기업 2,148곳 중 등기이사 여성비율은 4.2%였다. 자본시장법 개정이후 여성 등기임원을 1명이상 선...
    2020.11.25
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