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  • 여성이사 셋이 모이면 '거버넌스'가 바뀐...
    기업의 최고의사결정 기구인 '이사회'의 분위기가 달라졌다. 지난해 8월 시행된 여성 이사 할당제의 영향이다.  법 시행 이후 여성 사외 이사를 선임하는 기업이 늘어나고 있지만, 이사회 규모와 상관없이 여성 사외이사를 1명만 선임하고 있는 경우가 대부분이라 법적 요건만 충족시킨 구색 맞추기라는 비난도 나온다.  여성 사외이사를 3명이나 보유한 풀무원이 특이한 케이스로 꼽히는 이유다.여성이사 3인중 한명인 심수옥 성균관대 경영전문대학원 교수는  미국...
    2023.03.14
  • ESG 피로감을 극복하는 법
    2022년 경영계의 화두는 단연 ESG였다. 투자 관점에서 시작되었지만 지금은 경영패러다임으로 통용되고 있을 정도로 개념이 확대되었다.우리나라 대다수 기업은 아직 걸음마 단계이지만, 시작도 하기 전에 ESG에 대한 피로감 이야기가 나오고 있다.  ESG 피로감을 극복하려면 기업 현장에서는 신념과 철학을 확고히 하여 직접 실천해야하고, 자본시장에서는 투자를 통해 ESG 경영성과를 입증해야하고, 평가 기관에서는 무늬만 ESG인 사업들을 분별해야 한다.우리나라에는 작은 ...
    2023.02.28
  • 민간단체 지배구조 개선 필요하다
    지난해 대통령실이 발표한 민간단체 보조금 지원액수는 지난 정부 5년간 22조 4648억원으로 매년 연평균 4000억원 가량 증가한것으로 나타났다.  민간 단체가 회원들 회비로만 운영되는것은 쉽지 않고, 일정 부분 지원은 필요하지만, 이후 관리나 사회 점검이 부족한 점이 문제이다.추가로 더 주목할 부분은 단체장의 임기이다. 지도부 선임과정이 폐쇄적이거나 장기간 동일 인물이 회장직을 독점하는 것은 바람직하지 않다. 이런점을 개선하기 위하여 세계여성이사협회 한국지...
    2023.01.05
  • 한국을 움직이는 여성 CEO-CNC종합건설 손성...
    대한민국 여성토목기사 1호 손성연 대표손성연 CNC종합건설 대표는 23년차 건설사 경영자로  대한민국 여성 토목기사 1호로 통한다.   회사 업무 외에도 대한 건설협회와 세계여성이사협회 활동까지 하면서도 매주 한두번은 반드시 건설 현장을 찾는 '현장파'다. 최근 건설 업계는 불경기가 심화되면서 중소건설사들이 어려움을 겪고 있는 상황 속에서도 CNC종합건설은 올해 사상 최대 수주 기록을 세울 전망이다. 손대표는 "똑같이 일하고도 남자들보...
    2022.12.01
  • 여성이사의무화제도에 대한 오해
    금년 8월, 자산총액 2조원 이상 기업에 여성이사 의무화 제도가 도입되었다. 여성이사 비율이 증가하는듯 연착륙한것으로 보인다.  그러나 세부 통계를 들여다 보면 여성 등기 임원은 2배 이상 증가했지만  사내 여성 이사의 수는 정체되었다.이런 현상은 법의 취지를 이해하지 못하는데서 시작되며, 안타깝게도 곳곳에서 발견되고 있다.여성이사 의무화 제도는 기업내 여성 임원이 확대될 수 있도록 지렛대 역할을 해야 한다. 이를 위해서는 다양성과 포용성...
    2022.11.09
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