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  • SK,LG,포스코,한화등 2022년 7월부터 이사회에 ...
    자본시장과 금융투자업에 관한 법률개정,자산총액 2조원이상 상장기업 의무대상,여성 이사회 참여비율  현재 4%에서 5.3%로 향상기대.최운열 더불어민주당의원이 대표 발의한 이법안은 "자산총액 2조원이상인 상장법인부터 이사회 전원이 특정 性의 이사로 구성되지 않도록 해야한다"는 내용을 담고 있다.올해 1분기 기준 자산총액 2조이상 상장 기업 210개사의 임원 1,498명중 여성임원은 3%인 45명(사내이사 14명,사외이사 31명)에 그치고 있다.특히 이사회에 여성이 1명...
    2020.01.13
  • 자산 2조원 이상 상장기업 이사회에 여성포함...
    2020년 1월 9일 국회 본회의에서 '이사회의 이사전원을 특정 성(性)의 이사로 구성하지 아니하여야 한다'는 조항을 신설하는 내용을 담은'자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법) 일부개정안'이 가결됨으로써, 앞으로 자산 2조원 이상 주권상장법인의 경우,기업이사회 구성시 최소 여성 1명이상을 포함해야 한다.  개정법은 공포후 6개월 지나고서 시행되는데, 법 시행에도 신설된 규정을 충족하지 못한 주권상장법인은 이법 시행일로부터 2년이내에 개정규정에 적...
    2020.01.13
  • 사모펀드 업계가 발전하려면 여성의 참여가 더...
    "실패하지 않는 투자를 하려면 균형감각이 중요한데, 여성을 비롯한 인력 구성의 다양성이 균형감각을 키워줄 수 있다."국내 최대 경영참여형 사모펀드(PEF)​인 MBK파트너스에서  첫 여성 파트너스로 발탁된 이인경 부사장은 최근 본지와의 인터뷰에서 사모펀드 업계가 발전하려면 여성의 참여가 더욱 늘어나야 한다면서 이같이 주장.​기사출처 :조선일보 2020.01.07,안중현 기자https://biz.chosun.com/site/data/html_d...
    2020.01.07
  • 국내 1호 여성 헤드헌터 유순신 유앤파트너...
    '사람'을 찾아주고 '사람'으로 승부를 걸다      ins[id^=aswift] {z-index:2147483645 !important;} ​경기가 불황일수록 기업들은 ‘인재 찾기’에 열을 올린다. 인적 자원의 역량은 회사의 경영을 좌우하는 중요한 요소이기 때문에 우수 인재를 통해 불황을 헤쳐 나가려는 전략이다. “불황에 믿을 건 인재”라는 말도 나온다. 한 명의 유능한 ‘스타플레이어’가 있으면, 불황에도 기업의 실적을 크게 올릴 수 있는 ...
    2020.01.02
  • 스웨덴 총리 '양성평등, 여성만 해당된다? 잘...
    문재인대통령 초청으로 한국을 공식방문 중인 스테판 뢰벤 스웨덴 총리는 18일 한-스웨덴 비지니스서밋에서,이상하게도 양성평등은 여성에게만 해당된다고 제기하는 경우가 있다며,이보다 잘못된 생각은 없다고 밝히고,한 나라가 더 번영하려면 여성과 남성 모두 기업의 요직에서 리더십을 발휘하고, 사회 전체에서 리더십을 발휘할 수 있어야 한다"며"또한 여성과 남성 모두에게 일과 가정이 양립할 수 있어야 한다",이어 "포용적이면서 견고한 사회를 만드는 근간에는 양성평...
    2019.12.18
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