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  • 여전한 경단녀...임원 늘리려해도 시킬 여성...
    자산 총액 2조원 이상 기업이 이사회를 구성할때, 여성 1명 이상을 이사로 두도록 하는 법안이 8월 시행을 앞두고있지만, 기업들은 여성 인력풀이 충분치 않아 고민입니다.경력단절을 예방하고, 재취업 지원은 물론, 일과 가정을 양립할 수 있도록 고충을 이해하고 책임도 함께 질 수있는 직장 문화가 갖춰지는것이 선결과제라는것에 많은 이들이 동의합니다.이복실 세계여성이사협회 회장은 "여성 인력풀 자체가 부족하다는 문제를 극복하기 위해서 경력 단절 여성...
    2020.04.20
  • 슬기로운 격리생활로 코로나 19에 대처하기-이...
    전세계가 코로나 위기로 어려움을 겪는 이때, 올바른 시민 의식과 슬기로운 격리생활로전대미문의 위기를 극복하자는 세계여성이사협회 이복실 회장의 미국 LA 현지  경험담과생각이 담긴 특별 기고문입니다. 기사출처: 파이낸셜 뉴스 4월 15일자 특별기고기사 링크: https://www.fnnews.com/news/202004152019277686 
    2020.04.17
  • 여성이사 1인 의무화 법개정을 환영한다.
    지난 1월 자산총액 2조원이상 상장기업 이사회에 최소 여성이사 1인 의무화를 내용으로 하는 자본시장법 개정안이 통과되었다. 현장의 준비기간을 고려해 법은 2년후인  2022년부터 시행된다."기업의 의사결정시스템인 이사회에서 여성임원의 참여도가 너무 낮아 이사회의 성별 다양성을 높이기 위해 이 법안을 발의하게 되었다"고 최운열 의원은 말했다.우리나라 기업 이사회에 참여하는 여성이사의 수와 비율은 얼마나 될까? 2019년 1/4분기 기준 자산총액 2조원 이...
    2020.03.12
  • 이사회 다양성에서 아직 뒤쳐지고 있는 한국의 ...
    산업전반의 "유리천장을 깨자"라는 캠페인이 수년간 지속되어 왔지만, 지금까진, 특히 남성이 지배해온 금융시장쪽에서는 더더욱 진전이 없었다. 이로 인해 불확실성의 확대에 직면하고 있는금융기관 및 금융시장지형을 개혁할 창조적이고 혁신적 아이디어 결핍과 다양성부족을 야기했다고 전문가들은 지적하고 있다.최근의 데이터에 따르면 국내 빅 파이브 금융그룹들(신한금융,KB,우리,하나,NH금융그룹)의 경우 총 사외이사 37명중 단 3명, 8%만이 여성인 현실이다.그...
    2020.03.12
  • 국내 1호 글로벌기업 여성 CEO, 모진 데임즈...
    모진 대표는 우리나라 1세대 글로벌 기업 여성대표다. 세 아들의 엄마인 모 대표는 30여년간 P&G,MSD,다논등 다국적기업 임원과 대표로 활동하면서  한국은 물론 아시아 전문직 여성 2,000여명에게 멘토링을 하고, 2017년에는 코스메틱 벤처 '데임즈'를 설립해 직접 기업경영을 하면서 메트라이프 사외이사와 LG그룹 선임고문으로 유리천장에 도전하는 롤 모델 역할도 거뜬히 해내면서, 지난해 이에 대한 공로를 인정받아 여성가족부 표창을 받았다.모 대표는 "사...
    2020.02.06
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