글로벌 자산 운용사 페더레이티드 헤르메스 인터내셔날이 2000년  4월 성공적 이사회 운영을 위한 조사 보고서를 펴냈습니다.

이사회의 운영 방식이 기업의 지배 구조는 물론   장기적 성공에 결정적 영향을 끼치는 만큼  이에 대한 전세계 투자가들의

초미의 관심사항이기 때문입니다. 

보고서에 의하면, 급변하는 글로벌 경영 환경에서 이사들은 다양한 특성과 관점,  접근법을 보유해야 하며, 개성 또한 다양해야 합니다. 

진정한 의미의 다양성과 포용성이  이사회 토론과 결정의 질을 높여주기 때문입니다.

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성공적 이사회를 위한 5개 원칙:

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1. 진정한 독립성, 다양성, 포용성:  이사회 멤버들의 정신심리적 역량과  감정지능, 경험등이 group thinking의 위험을 감소시킴. 

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2. 의장의 역할: 의장의 독립성이 이사회의 전반적 조건을 만들어내고,  최적의 결론을 도출해 내는 건강한 긴장을 조성함.

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3. 최적의 시간 분배: 이사들은 전략과 미래 지향적 활동에 쏟는 시간을 극대화 하고, 시급하지 않은 사안에 대한 시간 할애를 최소화 해야함.

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4.CEO와의 관계: 이상적인 이사회와 CEO와의 관계는 투명, 신뢰, 그리고 건설적 협업 관계여야함. 

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5. 지속 적인 개선을 위한 확고한 의지​: 이사회 활동의 지속적 평가를 통해 필요시 개선에 적극 임해야함.

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첨부: 영문  보고서 ​